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政务信息2019第15期

点击量:5367  作者:区政府信息科


第15期
 源汇区人民政府办公室        2019年2月19日 


奋力实现首季“开门红”工作专刊(之二)



   马路街办事处 一是细化工作落实。召开专题会议,及时分解各项工作指标,目标任务落实到具体责任人,并加强主要指标的跟踪督导,确保各项工作顺利推进。二是强化招商引资。积极拜访辖区企业,大力推进以企招商、以商招商,充分发挥辖区昌建广场、千盛百货、丹尼斯、华东商务、金麒麟电子大厦等重点企业的联络效应,通过牵线搭桥,深入发掘招商信息,动员广大干部群众采取走访亲友、书信电话联络等方式寻求招商线索,深化招商引资力度。三是繁荣三产经济。紧抓全区“一城、两区、三镇”布局建设机遇,优化电子商务型企业服务,努力让电子商务成为辖区经济发展的新生力量;持续抓好新天地、中汇广场、金穗广场等老市场的转型升级,引导传统实体经济与互联网等新兴业态融合发展,进一步巩固提升全市商业核心区地位。四是推进项目建设。利用昌建广场大润发项目全面开业的机会,带动昌建广场、新天地步行街提档升级,加快中易恒通集团、老检察院改造项目落地,扩大特色商业区的辐射面。
   老街办事处一是做强楼宇经济。重点对昌建外滩写字楼、东方时尚公寓、昌建快捷酒店等楼宇进行包装推介,努力引进一批区域总部、连锁机构等经济主题,形成“滨河路—交通路—老街”沿线楼宇经济圈,打造以昌建外滩为代表的电子商务楼宇基地,为现代服务业发展创造更多的资源。二是强化招商引资。强化项目建设工作领导,对已签约落地的漯河市烨旺包装制品有限公司项目加大服务力度,对有投资意向的江苏如皋市招财牛车业有限公司、兢陆电子(昆山)有限公司项目进行沟通对接,加快推进受降路历史文化旅游商业街区和受降路农贸市场区域棚户区改造项目,确保每个项目都有实质性进展。三是提升文明素质。建立健全“文明老街”系列评选表彰活动,充分利用道德讲堂、文明创建活动、文明公益行动等载体,弘扬社会主义核心价值观的精神文明建设宣传活动,号召居民积极参与文明创建活动,营造浓厚氛围,逐步提升辖区文明程度指数。四是优化服务质量。深化“互联网+政务服务”工作,加大“放管服”改革力度,强化社区特色建设,完善“一刻钟”便民服务圈,构建让居民群众满意的新型办事平台,建立完善社区为平台、驻区单位和社会组织为载体、各类志愿服务队伍为支撑的社区治理新机制。
   特色商业区 一是科学谋划工作,制定发展目标。紧紧围绕“一城两区三镇”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,围绕目标,分解任务,细化举措,夯实责任。二是狠抓项目建设,提升综合实力。加快推进河上街广场、森林庄园二期、剑桥小镇等项目建设,确保早日建成投用。继续实施领导分包、现场办公、督查督导等办法推进项目建设,提高项目质量。三是紧抓招商引资,扩大经济总量。围绕“文商旅、游购娱”发展定位,严格落实“二分之一”招商工作法,广泛搜集招商线索,定期外出招商,高标准推进招商引资工作;通过举办中原河上街庙会·彩灯节、豫中南六市古玩交流会、中原河上街花鸟节等活动,吸引全国客商。四是加快景区繁荣,挖掘文化内涵。大力促进休闲旅游市场繁荣,力争招引一批老字号、旗舰店入驻大汉、民国河上街;规范大唐河上街、大未来购物中心、酒店等的运营管理;充分挖掘抗战文化、汉唐文化、汉字文化等有利资源,创新宣传模式,提高南部新城知名度。五是加强城市管理,增进民生福祉。组织开展多种形式的“创文”宣传活动,提高市民文明意识,强化文明素质。健全环保管理制度,持续加强环境保护工作。加大城市日常巡查力度,落实“门前三包”责任制,对“七小”店铺严格按照行业标准逐街整治,做到常态化、制度化管理。
   人劳局一是全面落实就业创业政策,在推动高质量就业上实现新跨越。全面落实国家、省、市促进就业再就业各项扶持政策,大力开展“春风行动、就业援助月、新春招聘会”等就业援助活动,分层次、分类别组织开展就业技能培训活动;积极落实好创业担保贷款贴息、创业孵化基地资金扶持、创业免费培训、大学生开业补贴、农民工返乡创业示范园区、就业创业扶贫基地资金奖励等扶持政策,为各类就业创业群体提供优质服务。二是大力推进社保体系建设,在提升保障水平上取得新进展。积极推进各类社会保险制度改革,逐步完善城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险等在内的多项社保制度。不断扩大重症慢性病病种范围,不断提高养老保险待遇发放标准,不断优化医疗保险支付方式,不断推进跨省异地就医即时结算工作,不断落实失业保险稳岗补贴政策,确保人民群众能够及时享受到各类社保待遇。三是深入推进人事制度改革,在规范管理上有新作为。持续开展公务员日常登记工作,稳步推行公务员职务与职级并行制度;积极落实乡镇机关事业单位工作人员工作补贴;认真抓好全区专业技术队伍建设,按时完成晋级晋档,薪级晋升审批。四是努力构建和谐劳动关系,在协调配合推进上有新举措。建立完善欠薪应急周转金、重大违法行为社会公布等长效监管机制,做好对农民工工资支付情况的排查和管控,制定出台企业劳动保障守法诚信等级评价办法,对监管对象开展信用评价,将评价结果及时发布到“红黑榜”,进一步营造褒扬诚信、惩戒失信的社会氛围。五是全力抓好脱贫攻坚,在帮扶措施上实现新突破。扩大政策宣传实现人社政策知晓度全覆盖;统筹推进公益性岗位的开发安置;举办就业扶贫招聘活动,让企业与贫困劳动力进行面对面帮扶;扶贫基地就近吸纳一批,鼓励更多经营实体吸纳贫困劳动力就近就地就业;建立脱贫项目库培训一批,对全区建档立卡贫困户劳动力,实现职业技能培训全覆盖;办理门诊重症慢性病症救助一批,对因病致贫的建档立卡贫困人员重症慢性病办理情况持续进行摸排,及时办理门诊重症慢性病证;简化报销办理程序方便一批,将“一站式”即时结算工作直接延伸至全区各乡镇卫生院及定点医院,最大程度上化解贫困人员因病致贫的突出问题;落实养老保险政策保障一批,认真核查建档立卡贫困人员名单信息,对符合参保条件的及时办理相关手续,确保不漏一人,应保尽保。

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